為了進一步增強公司的凝聚力，增進新員工與公司領(lǐng)導之間的溝通與交流，拉近公司領(lǐng)導與新員工之間的距離，使公司領(lǐng)導進一步了解新員工的工作、生活及思想狀況，交通工程公司于3月14日下午，在集團公司七樓進行了2016年第一期新員工交流座談會。公司書記孫光武主持，總工程師王建峰、副經(jīng)理王國強、各辦公室主任參會并作答。
座談會上，公司孫書記對新員工表示熱烈的歡迎。并指出，新員工是路橋的新生力量，是路橋未來的希望，要借助路橋平臺，珍惜機會，學會溝通，融入團隊，愛崗敬業(yè)，同時加強學習，發(fā)揮年輕人的潛力，為部門、為公司貢獻自己的一份力量，實現(xiàn)自身理想抱負。
座談會上，新員工們暢所欲言，紛紛匯報了自己到公司以來的工作情況、工作期間的感悟、心得以及個人未來職業(yè)規(guī)劃，個別員工還向領(lǐng)導提出問題。與會領(lǐng)導也在個人職權(quán)范圍內(nèi)一一作答，并給予一定指導。
會后，領(lǐng)導們對新員工提出了共同的期望：希望大家要依靠路橋這棵大樹，加強學習 。所謂“活到老，學到老”，何況大家還這么年輕。懂得越多，對于自己的發(fā)展是一個保障，對于公司的發(fā)展更是一份助力。特別對勞務派遣員工提出了希望：希望他們要理解企業(yè)在用人方面的決策，但企業(yè)也會逐步完善有關(guān)勞務派遣用工的管理制度。其次，只要大家肯努力，善鉆研，愿意為路橋奉獻，總有一天會在路橋閃爍起耀眼的光芒。
這次座談會取得了預期的效果，大家相互進行交流、相互學習，新員工聆聽領(lǐng)導的期望和指導，對公司有了一定的歸屬感，相信大家一定能立足實際，克服困難，以飽滿的熱情投入到自己的工作中，為交通工程公司圓滿完成年度目標任務而努力奮斗。
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