為了進一步增強公司的凝聚力,增進新員工與公司領(lǐng)導之間的溝通與交流,拉近公司領(lǐng)導與新員工之間的距離,使公司領(lǐng)導進一步了解新員工的工作、生活及思想狀況,交通工程公司于3月14日下午,在集團公司七樓進行了2016年第一期新員工交流座談會。公司書記孫光武主持,總工程師王建峰、副經(jīng)理王國強、各辦公室主任參會并作答。
座談會上,公司孫書記對新員工表示熱烈的歡迎。并指出,新員工是路橋的新生力量,是路橋未來的希望,要借助路橋平臺,珍惜機會,學會溝通,融入團隊,愛崗敬業(yè),同時加強學習,發(fā)揮年輕人的潛力,為部門、為公司貢獻自己的一份力量,實現(xiàn)自身理想抱負。
座談會上,新員工們暢所欲言,紛紛匯報了自己到公司以來的工作情況、工作期間的感悟、心得以及個人未來職業(yè)規(guī)劃,個別員工還向領(lǐng)導提出問題。與會領(lǐng)導也在個人職權(quán)范圍內(nèi)一一作答,并給予一定指導。
會后,領(lǐng)導們對新員工提出了共同的期望:希望大家要依靠路橋這棵大樹,加強學習 。所謂“活到老,學到老”,何況大家還這么年輕。懂得越多,對于自己的發(fā)展是一個保障,對于公司的發(fā)展更是一份助力。特別對勞務派遣員工提出了希望:希望他們要理解企業(yè)在用人方面的決策,但企業(yè)也會逐步完善有關(guān)勞務派遣用工的管理制度。其次,只要大家肯努力,善鉆研,愿意為路橋奉獻,總有一天會在路橋閃爍起耀眼的光芒。
這次座談會取得了預期的效果,大家相互進行交流、相互學習,新員工聆聽領(lǐng)導的期望和指導,對公司有了一定的歸屬感,相信大家一定能立足實際,克服困難,以飽滿的熱情投入到自己的工作中,為交通工程公司圓滿完成年度目標任務而努力奮斗。
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