遠望寬闊的高速公路縱橫交錯，四通八達，我睜大眼睛凝視遠方的道路，腦海中細細搜尋多年前曾參與修建的高速公路的痕跡，但目光所及、一片茫然。也許是因為公路建設(shè)的步伐太快，歲月更替足以讓美好的過去只留存記憶當中。但作為一名在公路施工行業(yè)努力了二十多年的老員工來說，追憶過去在筑路一線櫛風沐雨的錦瑟年華時，心中涌動的還是身為寧夏路橋人的獲得感和成就感。
近幾年來，寧夏路橋公司把夏送清涼、冬送溫暖作為企業(yè)文化落地、凝聚團隊力量的重要途徑已經(jīng)常態(tài)化，并取得顯著效果。每年盛夏酷暑，公司工會購買一些防暑降溫慰問品送到公司承建的所有區(qū)內(nèi)、區(qū)外項目慰問。這個時節(jié)已成為每個員工的企盼，不僅僅是慰問品，更多是對公司文化品牌的信心和公司關(guān)心職工的欣慰。
時間就像一卷黑白膠片，記錄著路橋人曾走過的點點滴滴。我已是第五個年頭參與送清涼工作了，作為一名老員工再次到工地，每年的感覺都不同，見到的老員工已越來越少，更多是逐漸呈現(xiàn)年輕化的一張張朝氣蓬勃、陽光青春的面孔，這正是是路橋人前赴后繼為交通事業(yè)的接力奉獻的歷史印記。
從賀蘭山麓到六盤之巔，在荒涼的戈壁、險峻的大山，在濤濤的黃河之濱，路橋人默默奉獻著自己的青春韶華。每一條路、每一座橋都凝結(jié)著路橋人的心血和智慧，當您靠近它才會深深地體會到路橋人逢山開路、遇水架橋的恢弘氣概。
從工作的點滴中深切感受到寧夏路橋人優(yōu)秀的一面，也發(fā)現(xiàn)了與公司發(fā)展不太和諧的色調(diào)。公司一直秉承著“創(chuàng)精品、爭一流、思進取、求發(fā)展”的企業(yè)精神，對企業(yè)的文化品牌建設(shè)也是公司永續(xù)發(fā)展的根基所在。如果每一位路橋人都以穿著寧夏路橋標志的服裝，拉著寧夏路橋標志的拉桿箱走南闖北而分外自豪時，那才是寧夏路橋公司企業(yè)文化品牌建設(shè)的成功。企業(yè)文化品牌建設(shè)離不開全體路橋人的努力；行走在送清涼的路上，每一站每一工地都有不同，印象最深的還是工地更重視項目工程質(zhì)量、進度和安全的建設(shè)，而企業(yè)文化的建設(shè)稍遜一籌。如何打造企業(yè)文化品牌，筆者認為應(yīng)先從每一位路橋人的禮儀開始。員工隊伍年輕化為公司發(fā)展提供了活力源泉，但隨著80、90、00后的加入，個性張揚、自我任性成為新一代路橋人的鮮明特點，禮儀缺失是最突出的表現(xiàn)。也許剛從“象牙塔”步入社會的年輕人在人際交往方面缺乏相應(yīng)的禮儀規(guī)范，一個小小的失禮動作就影響到企業(yè)的社會形象，一個禮儀文化素養(yǎng)不高的隊伍是無法完成打造百年路橋的光榮使命。
精耕細作，方得春華秋實。在寧夏路橋這片沃土上，唯有每位員工厚植文明，滋養(yǎng)禮儀，從小處著眼、從小事做起，增強細節(jié)意識，強化言行規(guī)范，個人才能深度融入企業(yè)文化而快速成長，我們的企業(yè)才能枝繁葉茂、駿業(yè)日新。
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