|
| 公司人才觀 |
2015-11-18 |
| 一、重視人才，識人用人 以人為本是寧夏路橋集團最為重要的思想，集團以人才隊伍建設作為管理核心，樹立起員工是最重要的企業(yè)人才觀。集團通過完善的人力資源培訓制度引導員工形成努力學習，認真實踐的主觀意識，并采取積極主動的員工開發(fā)手段，樹立強烈的員... |
| |
|
|
| 簡述各類職稱證書存在的問題 |
2013-04-24 |
| 通過近年來的職稱評審，目前大家可能持有四種證書，分別是：一、通過交通運輸廳組織申報，由人社廳發(fā)放的中、高級職稱證書(公有制職稱)；二、原交通廳發(fā)放的初、中、高級職稱；三、2003年至2011年間，通過人才交流中心申報，由人社廳發(fā)放的初、中、高級職稱... |
| |
|
|
| 員工激勵方法大全 |
2012-08-03 |
| 一、榜樣激勵 為員工樹立一根行為標桿 在任何一個組織里，管理者都是下屬的鏡子�？梢哉f，只要看一看這個組織的管理者是如何對待工作的，就可以了解整個組織成員的工作態(tài)度。表不正，不可求直影。要讓員工充滿激情地去工作，管理者就先要做出一個樣子來。 1... |
| |
|
|
|
|
