根據(jù)公司第三個《三年發(fā)展規(guī)劃》的部署，同時按照《企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃》中打造思智路橋的工作目標(biāo)，公司及時出臺了鼓勵員工考取職業(yè)資格、申報各類職稱的相關(guān)管理辦法，有力提升了員工學(xué)習(xí)的積極性、主動性，從本年度職稱英語考試結(jié)果我們可以管窺一斑。
據(jù)不完全統(tǒng)計，2012年度職稱外語考試，公司共有28人報考了英語理工類A級考試和B級考試，其中12人通過了本年度英語理工類A級考試，4人通過了英語理工類B級考試，通過率達(dá)到57.14%。其中公司董事、常務(wù)副總經(jīng)理趙建軍及公司監(jiān)事劉中元均以高分通過了英語理工類A級考試。
員工的學(xué)習(xí)熱情和取得的成績令人欣慰，公司高層領(lǐng)導(dǎo)帶頭刻苦學(xué)習(xí)更是起到極大的鼓舞和引領(lǐng)作用。希望廣大員工以這些同志為榜樣，篤學(xué)不倦、持之以恒，積極參加各類專業(yè)技術(shù)職稱考試，為公司集團(tuán)化發(fā)展奠定堅實的技術(shù)基石，為實現(xiàn)公司第三個《三年發(fā)展規(guī)劃》奮斗目標(biāo)提供有力的智力支撐。 |
