12月26日上午，寧夏路橋公司在公司總部召開薪酬體系改革工作啟動會。寧夏路橋公司黨委書記、董事長侯建國及公司中高層領(lǐng)導(dǎo)，各分（子）公司經(jīng)理、書記參加了本次會議。
會議由公司副總經(jīng)理馬延安主持，本次項目合作方上海德路科企業(yè)管理咨詢有限公司總裁馬志堅對人才激勵系統(tǒng)建設(shè)進行了開場演講。之后，上海德路科公司本項目負(fù)責(zé)人董肇偉對項目背景、項目思路、項目計劃進行了闡述。隨后，上海德路科公司項目總監(jiān)劉水生就前期調(diào)研工作進行了測評反饋，并對公司現(xiàn)有薪酬體系存在的問題進行了展示和分析。
公司董事、常務(wù)副總經(jīng)理趙建軍針對此次薪酬體系改革啟動工作作出指示。要求公司各級思想統(tǒng)一，全力配合本次薪酬體系改革工作，確保本項工作順利達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。各公司、各部門要樹立人力資源是公司第一資源的觀念，通過此次改革工作完善公司薪酬體系，實現(xiàn)公司與員工共贏。
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