10月8日上午,寧夏路橋公司三屆二次員工代表大會在路橋大廈勝利召開。會議由公司副董事長、總經(jīng)理趙建軍主持,出席大會的員工代表共78人。
會議由公司副董事長柳建新致開幕詞,公司董事、副總經(jīng)理馬延安對《寧夏路橋公司員工薪酬改革方案》進(jìn)行詳細(xì)說明,與會代表聽取并審議通過了《寧夏路橋公司薪酬改革方案》、《企業(yè)工資集體協(xié)商合同》。這兩個文件是公司優(yōu)化薪酬體系、完善激勵機(jī)制的重要措施,對進(jìn)一步激發(fā)員工工作熱情、挖掘人才潛力、凝聚團(tuán)隊力量有著重要的推動作用,是對公司、員工產(chǎn)生雙贏的利好措施。
會議指出,今年是公司實施第四個發(fā)展規(guī)劃的開局之年,也是公司集團(tuán)化建設(shè)的破冰之年,能否執(zhí)行好、落實好《寧夏路橋公司員工薪酬管理方案》及《企業(yè)工資集體協(xié)調(diào)合同》,關(guān)系到公司第四個三個發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)能否順利實現(xiàn);他希望各級工會組織和各位代表會后要認(rèn)真宣傳貫徹大會精神,把廣大員工的思想統(tǒng)一到大會精神上來,切實轉(zhuǎn)變觀念、革新方法,增強(qiáng)工作緊迫感和使命感,為寧夏路橋更加美好的明天而努力奮斗。
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