| 8月份以來，為促進(jìn)交通運(yùn)輸系統(tǒng)各級工會提升工作能力和服務(wù)水平，寧夏交通工會組織開展了工會工作職工滿意度調(diào)研活動。采取實(shí)地調(diào)研、召開座談會和發(fā)放職工問卷調(diào)查表相結(jié)合的方式，實(shí)地走訪固原地區(qū)7個公路收費(fèi)站、養(yǎng)護(hù)中心、路政大隊(duì)和運(yùn)管所等基層一線單位，組織座談會4場次，發(fā)放職工調(diào)查問卷98份、單位征求意見表4份。
調(diào)研內(nèi)容包括工會工作職工滿意度、工會財(cái)務(wù)管理和使用、女職工保護(hù)條例貫徹落實(shí)、職工之家職工書屋創(chuàng)建和使用、職工文體活動開展以及工會工作開展存在的問題、意見建議等。
調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，職工對本單位工會工作滿意度普遍較高，彭陽縣、隆德縣運(yùn)管所職工書屋創(chuàng)建成績突出。據(jù)了解，調(diào)研工作將繼續(xù)開展，通過多渠道廣范圍征求職工意見建議，促進(jìn)各單位工會工作實(shí)現(xiàn)面向基層、服務(wù)職工的宗旨，努力為職工解決實(shí)際困難和問題，營造和諧的工作生活環(huán)境。
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