筆試、面試，答辯，應(yīng)聘者層層過關(guān)；詢問、考察、評判，招聘者嚴(yán)格選拔。經(jīng)過寧夏路橋公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員和人力資源中心工作人員的辛勤工作，并經(jīng)董事會研究，擇優(yōu)錄用47名新員工。至此，寧夏路橋工程股份有限公司2012年度新員工招聘工作已經(jīng)圓滿結(jié)束。
近兩年，隨著寧夏路橋工程股份有限公司不斷取得新業(yè)績和力主打造品牌企業(yè)的規(guī)劃逐步實現(xiàn)，公司知名度不斷提高，吸引力不斷增強(qiáng)。今年，寧夏路橋集團(tuán)公司需要招聘一批新員工，并通過網(wǎng)站發(fā)出招聘啟事，得到了許多區(qū)內(nèi)外大學(xué)畢業(yè)生的青睞，紛紛報名應(yīng)聘。通過嚴(yán)格的資格審查，并通過筆試、面試和答辯，許多優(yōu)秀應(yīng)聘者脫穎而出。
同時，為了激勵派遣工忠于寧夏路橋公司，今年，根據(jù)項目部推薦，公司招聘了部分多年來一直在項目部工作，并且有一定的實踐經(jīng)驗的優(yōu)秀派遣工。
寧夏路橋公司2012年度新員工招聘會
公司中高層管理人員在招聘會上
筆試第一考場
筆試第二考場
嚴(yán)格監(jiān)考
面試
面試
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