“企業(yè)文化要創(chuàng)新”，各位黨總支書記建言獻策；
“路橋文化要有自己的特色”，與會者各抒己見。
3月16日，在寧夏路橋集團企業(yè)文化研討會上，一場別開生面的討論引人入勝，如春風滌蕩，綻放出縷縷新意。集團黨委書記、副理事長柳建新深有感觸地說：“各位的發(fā)言很好，講出了企業(yè)文化的新意，黨群部一定要把各位的意見和建議融入《寧夏路橋建設集團企業(yè)文化綱領（試行）》中，作進一步修改后下發(fā)執(zhí)行。
寧夏路橋誕生之時，時代就賦予了其筑路架橋的歷史使命。特別是企業(yè)改制10多年來，經過多次改革而發(fā)展壯大，雖然離不開國家利好政策的因素，但起關鍵推動作用的是企業(yè)管理和在長期發(fā)展過程中形成的優(yōu)良品質——企業(yè)文化。
2017年，按照集團黨委進一步提升路橋企業(yè)文化品質的要求，黨群部制定出《寧夏路橋建設集團企業(yè)文化綱領（試行）》。該《綱領》共分為四部分。第一部分：企業(yè)文化之精神文化；第二部分：企業(yè)文化之制度文化；第三部分：企業(yè)文化之行為文化；第四部分：企業(yè)文化之物質文化。寧夏路橋集團企業(yè)核心價值觀是：崇尚技術、追求精品、誠信共贏；企業(yè)精神是：創(chuàng)精品、爭一流、思進取、求發(fā)展。
此次寧夏路橋集團企業(yè)文化研討會圍繞《綱領》展開討論，集思廣益，推陳出新，揚棄、傳承、固化、豐腴寧夏路橋企業(yè)文化這塊沃土，讓這片“金色陽光”沐浴出寧夏路橋豐碩的果實。
寧夏路橋集團黨委已經繪制出一幅企業(yè)文化美麗藍圖，每一個員工都是建筑師，用自己的肩膀筑起寧夏路橋這座歷史大廈。
寧夏路橋公司、寧夏交通建設公司、寧夏路橋控股公司負責黨建工作的黨總支（支部）書記及部分高層領導參加了研討會。 |
