| 今年以來(lái)，寧夏交通運(yùn)輸廳加大工作力度，督導(dǎo)公路建設(shè)管理局把維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益納入到企業(yè)管理中，采取五項(xiàng)措施，提升農(nóng)民工待遇。
一是管理上同規(guī)范。各項(xiàng)目參照員工管理方式堅(jiān)持實(shí)名制原則，對(duì)農(nóng)民工規(guī)范化管理，將農(nóng)民工隊(duì)伍納入統(tǒng)一管理之中，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，與員工共同參加公路建設(shè)，享受同等待遇。二是素質(zhì)上同提高。為提升了農(nóng)民工綜合素質(zhì)，先后投資數(shù)十萬(wàn)元對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，舉辦首屆農(nóng)民工鋼筋綁扎、電焊、砌筑等技術(shù)比武，對(duì)參加技術(shù)比武的34名農(nóng)民工建立了技術(shù)檔案，承接新工程項(xiàng)目時(shí)優(yōu)先選擇具有技術(shù)的農(nóng)民工上崗。從中嘗到甜頭的農(nóng)民工紛紛渴望學(xué)習(xí)施工技術(shù)，想盡快通過(guò)掌握一門(mén)技能改變職業(yè)生涯。三是利益上共享受。女性農(nóng)民工日工資80至100元，具有電焊、木工等技術(shù)的農(nóng)民工月收入近萬(wàn)元，超過(guò)企業(yè)管理人員。為確保農(nóng)民工及時(shí)領(lǐng)到工資，為農(nóng)民工辦理了銀行卡，將工資直接打入卡中，保障農(nóng)民工工資不被克扣。四是施工生產(chǎn)同要求。今年，各施工單位開(kāi)展“大干150天勞動(dòng)競(jìng)賽”活動(dòng)，各項(xiàng)目部組織農(nóng)民工和員工共同參加。農(nóng)民工和員工享有評(píng)選先進(jìn)和獎(jiǎng)勵(lì)勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)勝者參與權(quán)、評(píng)選權(quán)。五是精神文化共享受。施工單位把農(nóng)民工精神文化建設(shè)納入到企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中，設(shè)置農(nóng)民工文化活動(dòng)室。通過(guò)開(kāi)展農(nóng)民工文化活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)農(nóng)民工的積極性，農(nóng)民工隊(duì)伍穩(wěn)定，生產(chǎn)積極性高，為推進(jìn)農(nóng)民工融入城鎮(zhèn)打好了文化基礎(chǔ)。
據(jù)悉，寧夏交通運(yùn)輸行業(yè)今年計(jì)劃使用農(nóng)民工1.8萬(wàn)名，發(fā)放農(nóng)民工工資6500萬(wàn)元。截至7月底，已經(jīng)使用農(nóng)民工1.44萬(wàn)人，發(fā)放工資5628萬(wàn)元。
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